为深入贯彻党建引领，实现党业融合增添人才动能，日照银行枣庄分行党委认真贯彻“党管人才”的要求，以做好新时代人才培养、凝聚高质量企业文化为己任，弘扬“以人为本”管理理念，发挥人才在推动创新、引领发展中的重要作用。

进入2024年以来，日照银行枣庄分行组织了新入职员工座谈会，听取“新人”们意见建议，鼓励大学生员工与分行管理层“双向沟通”，尽快完成基础考核工作，达到上岗标准。开展了“导师带教”活动，不断提升青年员工的专业能力和业务水平，使新生力量快速成长为推动经营高质量发展的骨干力量。

同时，通过党委理论学习中心组学习、讲党课和干部专题读书班等方式，坚持走好理论学习带动队伍建设的道路。定期开展思政主题晨会，组织员工参观红色教育基地，开展爱国主义观影、党建“结对子”活动，让爱国主义文化深入人心。

日照银行枣庄分行还坚持围绕严的总基调抓作风、严纪律，把廉洁合规嵌入分行经营发展的各领域。通过树典型、选人才、重表彰的方式，给作出重要贡献的集体和个人颁发荣誉，形成“头雁效应”，激励更多干部员工接续奋斗、争优创先，在分行内部掀起“比、学、赶、帮、超”的热潮。

（褚帅钦）